Reconheça situações que indicam que seu ciclo de emprego pode estar chegando ao fim.

Que indícios sugerem que deixar o emprego é a melhor opção para a sua carreira e, em alguns casos, para a sua saúde física e mental? Neste artigo, veremos situações que mostram que seu ciclo de negócios pode estar se deteriorando.

Quando você deve parar de trabalhar?

Nem todos os argumentos são um motivo para você sair do emprego. Além disso, nem toda a frustração, como aquela promoção pela qual você estava esperando e não veio, é motivo suficiente para parar a qualquer momento.

Por outro lado, existem situações que podem comprometer o seu desenvolvimento profissional e também a sua saúde física e mental. Aqui estão alguns sinais de que algo semelhante pode estar acontecendo.

Você não tem lugar para crescer

Não ver onde você pode crescer na empresa é um sinal de que você deve começar a buscar oportunidades em outro lugar. Sem perspectivas de crescimento, é muito comum os profissionais perderem a motivação e a produtividade. No longo prazo, o trabalho pode simplesmente se tornar um meio de pagar contas.

Você se sente como se fosse demitido a qualquer momento

Perceber que seu trabalho ou todo o departamento estão em risco se, por exemplo, sua empresa for comprada por outra empresa também é um sinal de alerta. O conselho é que você antecipe e busque alternativas.

Se Tiver um chefe ou colega tóxico?

Pessoas tóxicas são aquelas que prejudicam nossa saúde física e mental. Normalmente são pessoas mandonas gritando ou tentando sobreviver, ou pessoas que não seguem as regras. Se você se sentir em um ambiente onde as chances de escapar de seu negócio são mínimas, a demissão pode ser a única solução. Sair deste ambiente é a melhor maneira de cuidar da sua saúde e carreira, pois quase ninguém está prosperando neste lugar.

Você não consegue se adaptar à cultura ou valores da empresa

O conselho é especialmente válido se você já tiver algum tempo em casa. Se você acabou de se contratar, vale a pena esperar um pouco antes de tomar qualquer decisão, pois essa adaptação pode levar alguns meses.

Você percebe que o trabalho machuca você?

Você se sente doente, sempre cansado, estressado e não tem vontade de nada?Se o seu trabalho está causando esse desconforto, é um sinal claro de que você precisa sair do emprego. A recomendação é não apenas jogar qualquer coisa para fora, pois isso pode realmente piorar a sua situação.

Nesse caso, a melhor coisa a fazer é fazer um planejamento financeiro e buscar alternativas – um novo emprego, um plano B que vai fazer você brilhar no fim do túnel. Ninguém merece estar fisicamente ou mentalmente doente porque está em um ambiente de trabalho inadequado.

Você acumula funções, mas não tem aumento

O acúmulo de funções é muito comum nos dias de hoje, pois cada vez mais empresas querem (e devem) produzir mais e ao mesmo tempo gastar menos.

Se este for o seu caso e você não se sentir oprimido por uma contraparte digna, tome isso como um sinal para seguir em frente e procurar um emprego que realmente aprecie o seu trabalho.

Como comunicar a decisão que vai deixar o emprego?

Depois de decidir sair do emprego, é importante comunicar sua decisão da melhor maneira possível. Uma dica, para começar, é explicar objetivamente por que você está saindo: se é porque recebeu uma proposta, se é porque precisa de tempo para reorganizar sua carreira, por exemplo.

Se você decidiu sair porque quer crescer na carreira e não vê essa possibilidade onde está, é melhor focar apenas no desejo de se desenvolver, sem listar os problemas que vê na empresa onde está .

Geralmente, a hora da demissão não é um momento para discutir o relacionamento ou apontar falhas. Afinal, se você já se decidiu, o melhor a fazer é sair do emprego sem fechar as portas e sem prejudicar sua imagem.